A Organização Mundial da Saúde (OMS) dará uma nova classificação para a Síndrome de Burnout.
A partir do dia 1 de Janeiro de 2022, entra em vigor a nova classificação para esse transtorno, a CID 11.
Ela passará a ser considerada doença decorrente do trabalho e passa a ser tratada de forma diferente.
Até então, a síndrome de Burnout é considerada ainda como um problema na saúde mental e um quadro psiquiátrico. Mas a partir de Janeiro, a síndrome será oficializada como “estresse crônico de trabalho que não foi administrado com sucesso”.
O que é a Síndrome de Burnout?
Trata-se de um distúrbio emocional resultado de uma rotina de trabalho desgastante.
Ela também é conhecida como síndrome do esgotamento profissional.
Entre os sintomas, além da exaustão, constam dores de cabeça frequentes, alterações no apetite, problemas gastrointestinais, dificuldades para dormir e para se concentrar, além de sentimentos de fracasso e incompetência.
A doença é decorrente de um ambiente de trabalho tão hostil e opressor que vai além das condições psicológicas que uma pessoa possa suportar.
Trabalhador que sofre muitas cobranças como prazos, aumento na carga horário ou do volume de trabalho, ambiente ruim no escritório com seus colegas e superiores pode desencadear a doença .
Fonte : Jornal Contábil